Life
at Crescendo Lab!

Why Crescendo Lab?
As a Tech Company, We value our PEOPLE
We believe our COMPANY CULTURE is shaped by TALENTS

So...Let's build a global SaaS company TOGETHER! 

漸強實驗室夥伴與鵜鶘Logo。
Our Culture
漸強實驗室2022年初全員會議的活動側拍。
Transparency
All members can access every documents through Notion and share within the company. We organize "Lunch with CEO" to know all team members because we believe transparent environment brings communication efficiency and teamwork atmosphere
漸強實驗室的員工在workshop中分享扁平式的組織及透明的資訊,能幫助團隊快速調整以解決問題。
Teamwork
Respect, Trust and Support are important for our company. We believe everybody is a team player. We organize quarterly team building activities to gather members either within the team or across the team to have fun together and build a stronger relationship
漸強實驗室團隊穿著招牌鵜鶘Logo T-shirt的日常辦公照。
Flexibility & Responsibility
Crescendo Lab members have flexibility to choose whether to go into the office or work remotely. We also offer unlimited paid time off, believing that freedom leads to greater creativity, and we encourage a sense of ownership.
漸強實驗室以打造世界級的 B2B 軟體服務公司為目標,曾邀請 Google、Meta 和萊雅集團等業界講師為員工進行培訓。
Learning & Development
We value Growth Mindset. Members can apply for training allowance and share knowledge on the internal platform and exchange views and trends. We occasionally invite industry experts from Google, Meta and Laiya Group to the company.
Our Perks & Benefits
漸強實驗室2021年初25人團隊合影。
漸強實驗室夥伴們在下班後聚在休息區聊天。
漸強實驗室2021年萬聖節變裝派對團隊合影。
漸強實驗室能自由選擇當天是否遠端工作,圖為全體團隊在家工作、線上會議時的合影。
漸強實驗室夥伴們的客製化人物立牌,裝飾在杯子蛋糕前,慶祝漸強滿五週年。
Flexible Working Hours
Flexible Working Locations
Unlimited Paid Time Off
Allowance for Offline & Online Courses
MacBook Subsidiary
Annual Health Check THB 10,000 per year
Team Building  THB 2,000 per quarter
Employee Referral Program THB 40,000 per person
Seasonal Gift Box
Our Team
業務開發團隊負責與潛在客戶、合作夥伴 C-Level 階層溝通。
Product
Our Product Team consists of Product Manager, Project Manager and Product Designer. At our company, the Product Manager has the final decision on the product development.
工程團隊由 Frontend、Backend、DevOps、及 Data 夥伴所組成。
Engineering
Our Engineering Team consists of Frontend, Backend, DevOps, and Data Scientist. A two-week Sprint development cycle is used as a development unit in the form of Pod.
行銷團隊由產品、內容、及數位行銷、和設計師夥伴組成。
Marcom
Our Marketing Team consists of  Product Marketing, Content, Digital marketing, and Designer. We have colleagues across Taiwan, Thailand and Japan. We work together to advance overseas markets.
業務開發團隊負責與潛在客戶、合作夥伴 C-Level 階層溝通。
Business Development
Our Business Development Team is responsible for communicating with potential clients, looking for new business opportunities, and making the company's turnover grow year by year.
客戶成功團隊做為客戶的專業顧問,給予精準的策略服務並引領客戶成功。
Customer Success
Our Customer Success Team consists of  Customer Success and Customer Support. We act as a consultant to provide strategic services and maximize product value for client success.
營運團隊打造公司的營運制度與工作文化,做為同仁們的堅強後盾。
Operation
Our Operation Team consists of Finance and Human Resource. We work together to build operating system and culture, ensuring we create the best environment for our members to thrive
Our Crescenders
Chanasa (Nam)
Marketing Supervisor
I joined Crescendo Lab in June 2021 as the first member for Thailand market expansion. I have been very happy to be a part of Crescendo Lab because the company gave me the opportunity to learn and grow exponentially. I also have a chance to work with talented people across the regions. We value teamwork and open communication and we are always supporting each other.
Kwang
Product Manager
Crescendo Lab เปิดโอกาสให้กวางได้ทำงานร่วมกับทีมไต้หวัน ทีมไทย และ ทีมญี่ปุ่น ทำให้กวางได้เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกัน แต่ทุกคนมีเป้าหมายและแพชชันเหมือนกัน การทำงานกับทีมที่หลากหลายทำให้กวางเข้าใจตลาด กลุ่มเป้าหมายและความต้องการที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้กวางเห็นภาพที่กว้างมากขึ้น กวางชอบ Culture ของ Crescendo Lab เพราะบริษัทมีความ Flexible ในเรื่องของเวลาทำงานและสถานที่ ให้อิสระทางความคิด และมุ่งเน้นที่ผลสำเร็จและเป้าหมายของงาน
Read more >
Yente (Te)
General Manager
Crescendo Lab ให้อิสระและความยืดหยุ่นทั้งในเรื่องของเวลาและสถานที่ทำงาน  นอกจากนั้นวัฒนธรรมองค์กรที่รักในการเรียนรู้จะเพื่อนร่วมงานช่วยกันแชร์ข้อมูลความรู้จากวงการอย่างสม่ำเสมอ ทำให้เราติดตามความเคลื่อนไหวของวงการและเรียนรู้พัฒนาตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง
Siwaporn (Gift)
Customer Success Manager
กิ๊ฟชอบระบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น บริษัทมุ่งเน้นที่ผลงานเป็นหลัก โดยมีการตรวจสอบและประเมินผล ซึ่งทางทีมจะให้คำแนะนำสิ่งที่เราสามารถพัฒนาไปได้อีก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้บรรลุเป้าหมายของทีมและองค์กร
Job Opening
Business Development
(Sr.) Business Development Specialist (Thailand)
Want to know more our culture?